孙建国

每次去超市，爱人总会报上自己的积分卡号，将每次消费的金额计入自己的积分卡，以便年末时能在超市兑换相对应等级的物品。就凭这小小的积分卡，增加了我们对这些消费场所的黏性，一有消费就到有积分卡的地方消费。

其实，积分制管理起初是用在对企业员工的管理中。用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，然后再把各种福利及待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多、更好的福利待遇，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。

如今，积分制已经广泛用于各种社会管理领域。垃圾分类积分制，让分类意识和积极性更高，主动参与性更强，分类更科学更彻底，最大程度地减低了垃圾量，促进了人居环境的改善和生态环境的良好发展。碳积分制度有利于双碳目标的实现，有效地减少二氧化碳排放，促进绿色革命，既促进企业推行技术革新，增强 其“绿色竞争力”，也促使个人选择绿色出行，绿色生活。

积分制中的每一积分都是点点滴滴的进步换来的，每一分都是正能量的体现，通过正向积累，汇成正能量的海洋，促动社会的正向管理，正向发展。愿积分制在现代社会涌现更多的创新实践，激发更多社会正能量。积分虽小，大有可为。